一是全面加强村干部队伍建设。开展村党支部书记优化行动,近年以来,共调整优化村党支部书记512名;在常规轮训的基础上,围绕乡村振兴,先后组织290名村党支部书记赴新乡、山东等先进地区进行培训;聚焦乡村振兴和脱贫攻坚,举办县乡村党支部书记和驻村第一书记大论坛;建立导师帮带机制,以强带弱、示范带动,培育了孙来盟、周始潮和李明相等一批“多想事、善谋事、敢揽事、勤跑事、能办事”的李连成式村党支部书记。二是加大阵地建设力度。近年以来,共投资3490余万元新建提升标准化村级组织活动场所257个,实现了村级组织活动场所全覆盖。三是建立抓落实工作推进机制。实行基层党建月指导工作机制,成立6个以科级干部任组长的基层党建指导组,采取明察与暗访相结合的方式,定期、不定期指导各乡(镇)基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、“散乱污”企业整治、扫黑除恶、宗教治理等工作,摸实情、找“软肋”、查短板、促整改。每月排名定期通报。至目前,共发通报28期。