我县乡土人才典型做法在 《河南组工通讯》刊发

编者按：

今年以来，我县在激发乡土人才干事创业上下功夫，实施“三味”配方，引导乡土人才到农村大施所能、大展身手，探索出了一条服务乡土人才，为乡村振兴提供人才支撑的发展之路，该典型做法被《河南组工通讯》2023年第9期采用。现予以转发，供参考。

全文如下：

濮阳县“三味”配方让乡土人才“活”起来

增添“新”味，把乡土人才聚起来。坚持把激发乡土人才干事创业作为促进乡村振兴的重要抓手，引导乡土人才到农村大施所能、大展身手。将长期扎根农村的种养、加工专业户，农民企业家、能工巧匠和能带领群众致富的优秀人员纳入乡土人才信息库，主动打好“乡情牌”，实施乡土人才回引工程，开展“千里访乡贤”等活动，不断扩充乡土人才“数量”。截至目前，全县各类乡土人才共计3.4万余人。激发“土”味，把乡土人才用起来。坚持从事业发展、岗位需要出发，组织致富能力较强的乡土人才与周边贫困群众结对帮扶，与急需种植、养殖、加工等不同类别指导的乡镇结成“1+1、N+1”的帮带小组，以送技下乡、上门服务等形式进行指导服务，不断释放乡土人才“能量”。截至目前，乡土人才开展种植、养殖、加工、物流等多种类型指导1500余次，新发展果蔬种植户150余户、养殖户120余户，受众群众达6万余人次。调浓“原”味，把乡土人才强起来。结合产业发展和乡土人才需求，组织乡土人才外出参观学习，及时更新知识、技术，不断提升乡土人才“质量”。同时，探索实施“党建+产业+人才”的乡土人才培养模式，把乡土人才中的先进分子培养成党员，把学历高、年龄轻、热爱基层工作的乡土人才吸收到村党组织书记队伍，以“人才项目”为引领，开展乡土人才结对帮扶活动，触发“培育一个人才、带富一个群体、兴起一个产业”的链式效应。截至目前，全县990名村党支部书记均为创业致富带头人，发展产业项目1300余个，直接带动4000余人就业。