濮阳县项目化管理推动党建“虚功” 变“实做”

通过开展“逐村观摩、整乡推进”活动、深化推广“土地驿站”模式等，创建“五星”支部引领乡村治理工程整体工作扎实有力；干部培训项目先后举办县委党校春季主体班等，培训各类干部210人；引才入濮行动组织6家规上企业举办专场招聘会，达成就业意向42人，充实全县人才总量；党的二十大精神进基层项目开展党的二十大和全国两会精神宣讲50余场；乡贤返乡就业创业服务工程已落地1000万元以上乡贤返乡创业项目3个，新签约返乡创业项目10个，签约额10.37亿元······在党的建设工作委员会年中项目推进会上，县委副书记孙思群逐个项目听取汇报，10个党建项目通过台账化管理、清单式推进、节点处总结，取得了阶段性成果、完成了半年任务，为实现全年任务打下了良好基础。

实施党建工作项目化，是濮阳县抓基层党建工作的创新，也是抓好基层党建工作的重要抓手。2022年以来，濮阳县按照党建工作任务项目化、项目清单化、清单具体化要求，由中共濮阳县委组织部牵头，协同县委办、纪委监委、宣传部、统战部、政法委成立了党的建设工作委员会，形成县委统一领导、党建工作委员会牵头、委员会办公室具体负责，下设工作专班具体推进项目落实的工作格局。委员会成立以来，以贯彻落实党的二十大精神为主线，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，认真贯彻落实县委的一系列决策部署，圆满完成2022年谋划的6个党建重点项目，科学谋划了2023年10个党建重点项目，着力破解了党建工作“虚功难于实做”的问题。

精选题，提升政治执行力。党建工作实了就是生产力，强了就是竞争力，细了就是凝聚力。党的建设工作委员会围绕全县工作大局，召开专题谋划会议，一是在学理论、强宣传中，扭紧全县党员干部思想的总开关，提高政治意识。二是在观大势、谋大局中，明晰经济形势，找准发展定位，把准政治方向；三是在精选题，强谋划中，集中梳理任务，确定工作重点，以点带面，提升政治执行力。2023年确定谋划党建重点项目10个，形成了《党的建设工作委员会统筹2023年重点项目清单》，梳理重点工作任务96项。

转思维，落实责任链条化。工作推进中坚持问题导向，强化“答卷意识”，完善责任链条传导机制。一是落实领办机制。推行“一个重大事项、一个分包干部、一个牵头部门、一本工作台账”的“四个一”问题处理模式，有效保证了部署能落地、凡事见效果。二是加大调研力度。为推进问题解决，项目推进组在领办领导带领下，深入实地调研，摸清现状，推出更多符合规律性、体现实效性、具有针对性的硬措施，把工作谋划到位、落实到位。三是强化督导指导。委员会办公室加强督导检查力度，强化督导考核，倒逼扛牢责任，各工作推进组积极整合督导力量，成立督查组或者联合指导组，形成牵头单位重点指导，成员单位联合指导的工作机制，推动党建工作往深处走、往实里走。

重实效，推动工作高质量。工作高质量开展，关键在“优”、重在“快”、贵在“实”。一是立足“优”字提升效能。党的建设工作委员在对党委部门全部重点工作前期调研、认真研究的基础上，加强梳理，确定重点项目，形成党建引领发展新优势的关键所在。二是抓住“快”字提高效率。针对项目推进中的问题，深度对接省委“13710”工作机制，形成同类工作“点办理、批处理”的模式。每周召开一次专题会议，听取项目进度，梳理重点事项，研究解决问题，安排下步工作。三是突出“实”字提增效益。在项目推进过程中，将党建工作项目进行分解，列出“谁来做、怎么做、何时做、按什么标准做”等更为明确和便于落实的任务清单，推动党建工作细化、量化、实化，以实干的状态、高效的工作同全县经济社会高质量发展一体推进，同频共振、同卷答题，营造了晋位争先、振兴发展的浓厚氛围。