《关于进一步加强党管人才工作的意见》解读之一

濮阳县人才工作办公室 第3期 2012年10月19日编印

　　按：近日，中央办公厅印发了《关于进一步加强党管人才工作的意见》（以下简称《意见》），该《意见》对加强党对人才工作的领导、健全党管人才领导体制和工作格局、完善党管人才工作运行机制、创新党管人才方式方法、加强人才工作机构和队伍建设、提高人才工作科学化水平等问题做出了新的部署。中国组织人事报等党建刊物围绕《意见》刊发了大量解读文章，即日，县人才工作办公室将这些文章中的部分篇目进行编印，供我县各级领导及人才工作者们了解掌握。

《关于进一步加强党管人才工作的意见》

（解读之一）

　　“五位一体”领导体制和工作格局：加强党委统一领导，发挥组织部门牵头抓总作用，促进职能部门各司其职、密切配合，发挥用人单位主体作用，调动社会各方面力量参与人才工作的积极性。“四大”工作运行机制：科学决策机制，分工协作机制，沟通交流机制，督促落实机制。“四个方面”方式方法创新：统筹兼顾，推动人才资源整体开发；把握和遵循人才成长规律，加强人才工作分类指导；充分发挥市场作用，把党管人才与市场配置人才资源有机结合起来；大力改革创新，增强人才工作生机与活力。“五管齐下”保障措施：落实工作责任、加强人才工作机构和队伍建设、强化理论指导、保证人才投入、营造良好环境。

报：市委组织部、县委、人大、政府、政协四大班子党员干部
送：各乡镇党委、县委各部委、县直各单位党组（党委）
（共印160份）