简报第14期

         2018年4月4日

海通乡、白堽乡扎实推进村“两委”换届选举工作

       海通乡   一是摸底子，逐村研判“走在前”。成立由纪检、组织、财务、民政等部门组成的专业队伍，邀请专业审计人员对村“两委”换届离任审计，逐村“过堂会审”，及时“张榜公布”。成立专门研判组，“沉下身子”，全面摸清全乡47个村村情民意、班子建设、党员队伍等选情概况，进行综合分析，做到底子清，情况明。
       二是营氛围，宣传发动“全覆盖”。通过宣传专栏、微信工作群、广播、横幅等各种载体，印发宣传页8000余份、悬挂条幅120余条，宣传村“两委”换届选举政策以及村“两委”班子的任职资格条件等，激发广大党员干部群众的参与热情，引导党员群众正确行使民主权利，促进选举工作依法、依纪有序进行。
       三是列清单，程序操作“零差错”。出台村“两委”换届选举实施方案，进一步规范和细化运行程序和操作方法，印发换届选举日程安排表，扎实做到法定程序不变通，规定步骤不减少，坚决杜绝操作上的不规范行为，确保程序操作“零差错”。
       四是抓纪律，严督实导“强作风”。 4月1日,乡党委组织召开村“两委”换届选举工作纪律培训会，对全体党员干部“拧耳朵”“扯袖子”，不准触碰纪律和法律底线。同时，与全乡党员干部签订严守村“两委”换届纪律承诺书，进一步营造风清气正的换届选举环境。

       白堽乡   一是沉下去，调研摸排清底数。结合脱贫攻坚工作，通过包村干部、第一书记，深入全乡52个村，对村“两委”班子现状及存在的不稳定因素开展大排查，对现有村级班子状况及可能影响换届选举的各种因素进行调查摸底，全面掌握换届工作的第一手资料。
       二是学起来，教育宣传造声势。结合全乡正在开展的“以作风攻坚助力脱贫攻坚建设年”活动，积极组织农村党员干部进行理论培训，认真学习新《党章》以及村“两委”换届选举有关程序和相关政策文件精神等，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育党员干部增强政治意识和大局观念，形成正面引导的声势。
       三是找问题，严格民测打基础。白堽乡高度重视村“两委”民主测评环节，对村“两委”班子工作表现情况开展考核，对村“两委”班子任期运行、工作实绩等进行综合考核，明晰班子调整意向；对各村排查出的问题，提前介入，从班子建设、队伍建设、社会稳定等多个方面进行综合分析，提前化解矛盾纠纷，消除不稳定因素。
       四是强关键，储备人才做保障。拓宽视野，严格按照农村基层后备干部条件，注重后备干部队伍人员挑选和锻炼培训。目前，按照每村储备后备干部2—4名的标准，全乡建立起186人的村级后备干部队伍，为村“两委”换届提供充足的人才储备。

编辑：王德华 曹瑞栋