市委组织部调研濮阳县公务员队伍建设工作

10月18日，市委组织部公务员三科科长，一级主任科员张现军一行三人调研我县公务员队伍建设工作。县委常委、组织部部长韩善岭陪同调研。县委组织部、县委办公室、卫健委、应急管理局、司法局、退役军人事务局、统计局、信访局、庆祖镇主要负责同志参加调研。

本次调研采取座谈交流、实地走访等方式进行。座谈会上，调研组听取了我县公务员队伍建设和日常管理有关情况的汇报；与县直单位和乡镇有关负责同志、新录用公务员代表、晋升职级公务员代表就公务员管理、职务与职级并行制度、工资福利等方面进行了探讨交流。座谈结束后，调研组先后到县市场监管局和庆祖镇深入了解基层公务员队伍有关情况。

调研组对我县公务员工作取得的成效给予充分肯定，并就如何进一步做好公务员工作提出指导性意见和建议。调研组强调，一要坚持问题导向，坚持结果导向，努力改善公务员队伍存在的突出问题；二要加大公务员培训力度，开展多形式、分层次、全覆盖的培训，进一步提升公务员工作水平；三要注重人文关怀，为干事创业的公务员队伍提供坚实的保障，营造良好工作氛围。

韩善岭表示，调研的目的是发现问题、解决问题，通过深调研、察实情、明思路，能更好地推进基层公务员队伍建设，提高公务员干部队伍工作的积极性。一是要加强分析，深入研判。调研结束后县委组织部要坚持问题导向，认真梳理汇总我县公务员队伍建设的现状及存在问题，做好公务员招录规划和急需紧缺专业设置，加大从事业编制中考录公务员的比例。二是要着眼全局，长远谋划。县委组织部公务员相关科室要把公务员工作放在高质量发展大局中去谋划，加强前瞻性思考，将公务员招录、职级晋升、激励关怀等具体工作任务进行细化分解落实。三是要科学培育，规范管理。县委组织部相关科室要认真研究政策法规，吃透上级精神，用足用好相关政策，积极探寻公务员管理的新方法、新路径，在选优、育强、管严、用好上下功夫，着力建设一支忠诚干净担当高素质专业化公务员队伍。