中共濮阳县委组织部开展“龙都组工课堂” 第四期暨五月份阶段总结

6月6日，县委组织部开展“龙都组工课堂”第四期。课堂上，干部任用举报中心主任领学干部任用举报相关知识。

随后，对五月份所学知识进行了随堂测试，测试采取闭卷的方式，重点考察五月份所学内容，确保学习不走过场，真出成效。测试过后，青年组工干部代表围绕近期所学内容谈感受、谈心得、谈体会，通过研讨交流，进一步精学业务、精通政策，打牢理论基础和业务功底，强化学习效果。

最后，县委组织部负责日常工作的副部长管世仲对青年组工干部提出要求。一要持之以恒抓好学习。不断发扬严谨治学的精神，把“龙都组工课堂”作为提升能力素质的重要抓手，坚持每周学、月总结、月末测，让每名青年组工干部都能得到成长。二要不断丰富学习内容。结合工作实际，立足岗位需求，补足能力短板，利用邀请专家学者开展专题讲座，组织参学干部进行学习研讨，开展演讲比赛等多种形式，提升培训效果。三要建立健全奖惩机制。合理量化学习指标，科学制定奖惩标准，切实提高培训质量和参学积极性，确保青年组工干部业务能力快速提升。